（）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法
1、（）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。
A、均方差法
B、主成分分析法
C、主观赋权法
D、客观赋权法
【正确答案】C
【答案解析】主观赋权法是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。
2、（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
A、绩效管理
B、战略管理
C、统一管理
D、方法管理
【正确答案】A
【答案解析】绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
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