公司级的关键绩效指标制定一定要经过（ ）相适应
1、公司级的关键绩效指标制定一定要经过（ ）相适应。
A、深入调查
B、分析及论证
C、保证与公司的现实状况
D、发展战略
【正确答案】ABCD
【答案解析】公司级的关键绩效指标制定一定要经过深入调查、分析及论证、保证与公司的现实状况和发展战略相适应。
2、要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【答案解析】本题说法是正确的。
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