企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行

发布时间:2024-08-27 07:56 编辑:学贵网-学贵以专_学贵有恒

企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行

1、企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。

A、绩效计划

B、制定激励计划

C、执行绩效计划与激励计划

D、实施绩效评价与激励

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

2、企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。

A、构建指标体系

B、分配指标权重

C、确定绩效目标值

D、选择计分方法和评价周期

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、拟定绩效责任书等。

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